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资源信息

《HR必杀技之胜任力模型建模》价值25块钱(无水印)

  • 播放环境:Win2000/XP/2003/win7/win8
  • 讲座语言:简体中文
  • 推荐等级:
  • 讲座类别:人力资源 - 人力管理
  • 讲座授权:学习交流
  • 解压密码:www.16taobao.com
  • 讲座来源:互联网
  • 更新时间:2017-06-11 12:59:40
  • 讲座简介

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    不同的岗位要求员工有不同的胜任力,而企业也日益重视对员工胜任特征进行科学系统的管理,如何才能做好胜任力模型的建模工作?本课程分享了胜任力模型的建模技巧,从胜任力模型的行为分析、结构、能力项的筛选确认等进行详细综述,帮助HR系统打造胜任力模型建模方法与执行策略,实现企业员工的胜任力资源进行合理利用和有效开发。

    课程大纲:
      一、什么是胜任力模型
      1、胜任力/胜任力模型概念
      2、胜任力模型-冰山模型
      3、胜任力模型构建途径
      (1) 归纳法
      (2) 推导法
      (3) 引用修订法
      二、绩优者行为的建模
      1、BEI的关键-编码
      2、建立胜任力模型工具-PDCA
      3、胜任力模型结构
      (1) 知识
      (2) 技能
      (3) 能力
      (4) 其他
      三、能力项的筛选方法
      1、对比分析:胜任力模型设计的演变
      2、岗位素质模型举例
      四、能力项的确认方法
      1、胜任力模型能力项分级描述
      (1) 胜任力定义
      (2) 胜任力分级类型
      (3) 胜任力分级描述要求
      2、胜任力模型评估与确认
      (1) 对胜任力模型进行评估与验证
      (2) 选择标杆岗位进行比较
      (3) 确认胜任力模型
      五、能力项的内涵解释

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